Poslovno

Digitalni nomadi: 7 razlogov, zakaj je prihodnost dela oddaljena

Digitalni nomadi: 7 razlogov, zakaj je prihodnost dela oddaljena


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Digitalni nomad, telekomuter, oddaljeni delavec. Vse se nanaša na isto stvar. Vse več delavcev zapušča fizične pisarniške prostore. Čeprav tradicionalna pisarna še zdaleč ni mrtva, lahko zagotovo trdite, da gre v to smer.

Ko več ljudi dela od svojih domov, lokalne kavarne ali coworking prostora, se dojemanje ljudi, ki delajo na daljavo, hitro spreminja. Podjetja se ne bojijo več osvobajanja svojih zaposlenih kot nekoč.

Tu je 7 načinov, kako bodo prihodnost dela oblikovali digitalni in ne fizični prostori.

POVEZANE: 5 MITOV O 5G MORATE NEHATI VERJATI

1. 5G bo spremenil naše delo

Zahvaljujoč 5G nekega dne digitalnih pisarn sploh ne bomo imeli. Tako je razpravljala okrogla miza na New York City Fashion Institute of Technology (FIT), na kateri so razpravljali o prihodnosti ustvarjalnega sodelovanja v svetu 5G v okviru Festivala inovacij Fast Company 2019.

"Omrežja 5G bodo ustvarila svet nomadov," je dejal Theodore Schachter, predsednik oglaševanja in trženja pri FIT in ustanovitelj tržnega podjetja Wolf Prey Advisors.

Michael Caralis, direktor javne prodaje in poslovanja v podjetju Verizon, je medtem 5G označil za "četrto industrijsko revolucijo".

"Omrežje bo hitrejše od naših možganov," je dodal. "Ko tehnologiji dodajate zmogljivosti in funkcije, zmanjšate stroške in sčasoma olajšate vse povezave."

2. Holografska srečanja bodo odpravila tradicionalne pisarniške prostore

Na isti okrogli mizi so strokovnjaki dejali, da bodo osebno interakcijo med zaposlenimi nadomestili holografski sestankiInc.poročila. Ta tehnologija je že v razvoju - holografski vratarji so stvar - in se bo z leti le izboljševala. 5G pa jo bo naredil bolj dostopno.

Podjetja, kot je DVE, razvijajo holografske rešitve za teleprisotnost, medtem ko si Microsoft in Spatial prizadevata združiti mešano resničnost in spletna srečanja, da bi ustvarili izjemne izkušnje pri delovnem sodelovanju.

3. Podjetja in zaposleni prihranijo denar na daljavo

Najem fizičnega pisarniškega prostora za podjetje je drago. Delo na daljavo lahko popolnoma odpravi te stroške. Kot navaja poročilo The Global Workplace Analytics, lahko delodajalci, ki zaposlenim omogočajo oddaljeno upravljanje, prihranijo do 11.000 USD na leto na zaposlenega.

Zaposleni tudi veliko prihranijo. KotBusiness Insider poudarja, da lahko povprečni Američan letno za pot porabi do 5000 dolarjev. Potem so tu še delovna kosila, večerje in splošni stroški hrane, ki se običajno povečajo za pisarniške delavce, ki imajo manj možnosti, da kuhajo doma. Tudi stroške oskrbe otrok lahko staršem, ki delajo od doma, znatno zmanjšamo.

4. 70% delavcev že vozi na delo

Po študiji, ki jo je opravil ponudnik vesoljskega prostora IWG, 70% vseh delavcev po vsem svetu vsaj en dan na teden vozi na delo. Ko se celo ljudje, ki so pogodbeno zaposleni v tradicionalni pisarni, počasi odlepijo od svojega fizičnega delovnega prostora, to gotovo mora biti znak prihodnjih stvari.

Ista študija pravi, da 53% svetovnih delavcev vsaj polovico delovnega tedna dela od doma ali na daljavo.

Ko boste okusili prilagodljivost dela na daljavo, se je težko vrniti k razmeroma togi strukturi fizičnega delovnega okolja.

5. Ameriška podjetja gredo na 100% na daljavo

Kot Delanje poudarja, da je vse več ameriških podjetij povsem oddaljenih. Izčrpno poročilo Gallupa o stanju ameriškega delovnega mesta je pokazalo, da je bilo 170 anketiranih ameriških podjetij popolnoma oddaljenih. Povečanje s samo 26 podjetij v letu 2014.

Nekatera najbolj znana popolnoma oddaljena podjetja so Buffer, Zapier, InVision, GitHub in Brave.

Danes orodja, kot so Slack, Dropbox in Google Drive, olajšajo spletno sodelovanje. Popolnoma oddaljena podjetja lahko zaposlujejo podjetja iz skoraj neskončne skupine talentov. Kaj ni všeč.

6. Digitalni nomadi potrebujejo manj bolniških dni

Nedavna študija, ki so jo devet mesecev izvajali na univerzi Stanford, je pokazala, da so delavci na daljavo potrebovali manj bolniških dni in so bili za 13% bolj produktivni kot tradicionalni pisarniški delavci.

Ne samo to, tudi domači delavci so poročali o izboljšanem zadovoljstvu z delom in manj prometa. Vendar pa so imeli delavci na daljavo nižjo stopnjo napredovanja, povezane z uspešnostjo, kot njihovi kolegi v pisarni. To očitno ni v povezavi s povečano produktivnostjo in nekaj, s čimer se bodo morale ukvarjati podjetja prihodnosti.

Podobna študija, ki jo je izvedla družba Connect Solutions, je poročala, da je 77% tistih, ki delajo na daljavo, izjavilo, da so bolj produktivni, ko delajo v tradicionalni pisarni. Eden glavnih razlogov? Telecommuters meni, da je delo zunaj kraja manj stresno okolje. Nič ni tako kot doma (ali lokalna kava).

7. „Do leta 2035 bo milijarda digitalnih nomadov“

Leta 2015 je serijski podjetnik Pieter Levels izvedel zelo argumentirano predstavitev, v kateri je dejal, da bo do leta 2035 milijarda digitalnih nomadov.

Čeprav Levels priznava, da je to ugibajoča, je dobro preučena, saj temelji na napovedih povečane hitrosti interneta (100 gigabitov do leta 2035 po Alcatel-Lucentu), nižjih potnih stroškov, nižjih zakonskih stopenj, kar pomeni nižje lastništvo stanovanj in manj ljudi, ki so vezani na lokacijo in hipoteko že leta ter številne druge dejavnike. Končno pa je težko napovedati, kako se bodo te stvari razvijale, in kolikor vemo, bi bila njegova napoved lahko konzervativna.

Pravi lakmusov test za napovedani porast digitalnih nomadov bo prevzem 5G in ali bo resnično izpolnil svojo obljubo. Tudi brez 5G se vse več ljudi poslavlja od tradicionalne pisarne.


Poglej si posnetek: TURISTIČKI ROTOR TURIZAM PLUS EMISIJA BR. 13 (Januar 2023).